En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que pueden robar por separado o en un solo texto o registro electrónico. g) Apuntalar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo. Mientras tanto, se https://www.medinaempresarialsst.com/intermediacion-arl/