تشجيع المهارات: يُساعد التنوع الثقافي في العمل على اكتساب موظفين بمهارات مُختلفة ومتنوعة، وبالتالي فإن هذا التنوع ينعكس أيضًا على الخدمات والعروض التي تقدمها الشركة. فرصة توظيف أشخاص أكثر كفاءة: الشركات التي تسمح للأشخاص من الثقافات المختلفة في التقدّم للوظائف الشاغرة، تزيد من عدد المُرشحين، وبالتالي فإن عملية الاختيار https://chancem3827.wssblogs.com/30552592/how-much-you-need-to-expect-you-ll-pay-for-a-good-التنوع-الثقافي