به عبارت دیگر هوش سازمانی، ظرفیت فکری کل سازمان است تا به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت خود برسد. اگر ایده‌ای واقعاً بی‌فایده باشد و به جایی نرسد، بهتر است که حذف شود. برای اجرای این روش باید یک سری مراحل را یکی پس از دیگری پشت سر بگذاریم. https://www.quora.com/profile/Tanis-Obrie-23