El análisis de puestos puede ayudar a los gerentes a comprender mejor las responsabilidades y tareas asociadas con un trabajo, y también puede ser útil para identificar vacantes o nuevas oportunidades laborales. Los encargados de realizar el análisis son el departamento de Recursos Humanos de una organización o los https://tituskokan.snack-blog.com/32473348/an-unbiased-view-of-análisis-del-puesto-de-trabajo-pdf