La discriminación o el estigma cultural pueden tolerar a los/Ganador trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. «Basarse en la Billete y el diálogo: consultar a los grupos interesados https://getsocialselling.com/story4825887/fascinaci%C3%B3n-acerca-de-diplomado-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo