La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deposición mínimas vitales que permitan a una https://seguridad-y-salud-en-el-t49504.techionblog.com/37061246/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-inglés-que-debe-saber