El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no junto a considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. e) Las enfermedades, no calificadas expresamente como enfermedades profesionales, que contraiga la persona trabajadora https://waylonkrvyd.gynoblog.com/37756181/5-técnicas-sencillas-para-la-accidente-de-trabajo-cie-10