Técnica de incidentes críticos: Este método se pedestal en la sumario de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. 4) Evaluaciones estadísticas: Durante esta fase, se realiza un análisis estadístico de la población trabajadora para identificar cualquier tendencia o correlación https://analisis-puesto-de-trabaj15948.dreamyblogs.com/39946098/poco-conocidos-hechos-sobre-análisis-de-puesto-de-trabajo-sst-ejemplo